Liczba wiz przyznanych asystentkom stomatologicznym spoza Wielkiej Brytanii spadła o 95% po zmianie zasad dotyczących programu Skilled Worker – brytyjskiego systemu wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Najnowsze dane Ministerstwa Spraw Wewnętrznych pokazują, jak gwałtownie ograniczenie możliwości rekrutacji pracowników z zagranicy przełożyło się na liczbę nowych osób przyjeżdżających na Wyspy do pracy w tym zawodzie.
W okresie od IV kwartału 2025 r. do II kwartału 2026 r. przyznano zaledwie 6 wiz dla asystentek stomatologicznych, podczas gdy w trzech poprzednich kwartałach było ich 122. Dane dotyczą osób ubiegających się o wizę pracowniczą przed przyjazdem do Wielkiej Brytanii. Nie obejmują natomiast przedłużeń wiz ani zmian statusu dokonywanych przez osoby już przebywające w Zjednoczonym Królestwie.
Zmiana przepisów ograniczyła rekrutację z zagranicy
Spadek nastąpił po zmianach, które wprowadzono 22 lipca 2025 r. W ramach reformy podniesiono wymagany poziom kwalifikacji dla zawodów objętych systemem Skilled Worker z RQF 3 do RQF 6, czyli poziomu odpowiadającego kwalifikacjom na poziomie studiów wyższych. Asystentki stomatologiczne zostały zaklasyfikowane do grupy zawodów średnio wykwalifikowanych (medium skilled), które nie spełniają nowego podstawowego kryterium kwalifikacyjnego dla Skilled Worker.
Nie oznacza to jednak całkowitego wykluczenia tych zawodów z systemu. Przepisy przejściowe pozwalają przez cały czas korzystać z programu części osób, które już wcześniej posiadały status Skilled Worker. Dotyczy to m.in. osób zatrudnionych w zawodzie asystentki stomatologicznej, które otrzymały pierwsze zaświadczenie o sponsorowaniu (Certificate of Sponsorship) przed 22 lipca 2025 r. i zachowały ciągłość statusu w ramach Skilled Worker.
W praktyce zmiana znacznie ograniczyła możliwość rekrutowania nowych asystentek stomatologicznych z zagranicy, ale nie oznacza całkowitego zakazu zatrudniania pracowników z tego zawodu.
Podobny spadek w innych zawodach stomatologicznych
Zmiana przepisów wpłynęła również na inne zawody związane ze stomatologią. Liczba przyznanych wiz dla techników medycznych i techników dentystycznych spadła w porównywanych okresach ze 121 do 3. W przypadku lekarzy dentystów spadek był znacznie mniejszy – z 376 do 334 przyznanych wiz.
Różnica wynika z tego, iż lekarze dentyści spełniają wymagania dotyczące poziomu kwalifikacji obowiązujące w ramach Skilled Worker. Brytyjski Departament Zdrowia i Opieki Społecznej potwierdził, iż zawody na poziomie poniżej RQF 6, w tym asystentki stomatologiczne i technicy dentystyczni, zostały objęte ograniczeniami, podczas gdy lekarze i lekarze dentyści zachowali możliwość korzystania z tej ścieżki.
Co zmiana oznacza dla brytyjskich gabinetów?
Dane pokazują przede wszystkim zmianę możliwości międzynarodowej rekrutacji, a nie skalę całego zatrudnienia asystentek stomatologicznych w Wielkiej Brytanii. Na podstawie samych statystyk wizowych nie można więc stwierdzić, iż liczba zagranicznych asystentek pracujących w brytyjskich gabinetach zmniejszyła się o 95%.
Dla pracodawców istotne pozostaje jednak to, iż liczba nowych pracowników, których można sprowadzić z zagranicy za pośrednictwem Skilled Worker, spadła drastycznie. W praktyce może to mieć znaczenie dla gabinetów, które wcześniej korzystały z rekrutacji pracowników spoza kraju w odpowiedzi na problemy z pozyskaniem personelu.
Jednocześnie pracodawcy zatrudniający pracowników w ramach Skilled Worker muszą przez cały czas spełniać określone obowiązki, m.in. dotyczące kontroli statusu imigracyjnego pracowników, prowadzenia dokumentacji, monitorowania obecności oraz zgłaszania określonych zmian brytyjskim służbom imigracyjnym.
Źródła: https://dentistry.co.uk/
https://www.gov.uk/
