Rośnie znaczenie aktywnych 50-latków na rynku pracy

Choć pracodawcy deklarują otwartość na zatrudnianie dojrzałych kandydatów, aż 90 proc. aplikacji osób 50+ pozostaje bez odpowiedzi. O stereotypach, wartościach i realiach rynku pracy z Patrycją Gołąbek, psychologiem pracy, kierownikiem działu personalnego w Centrum Medycznym Dobrzyńska, rozmawia Katarzyna Wiązowska.