Justyna Ciępka objęła stanowisko Global Head of Enterprise Transformation w Haleon. Będzie odpowiadać za przeprowadzenie globalnej transformacji biznesu.
Zmiany mają przygotować firmę na kolejną fazę wzrostu na dynamicznie zmieniającym się rynku zdrowia konsumentów – od modelu typowego dla branży farmaceutycznej w stronę elastyczności znanej z sektora FMCG. Nie chodzi jednak tylko o systemy, ale przede wszystkim o współpracę między zespołami i jak najefektywniejszy model codziennej pracy, wspierany przez nowoczesne technologie.
“Transformacja w Haleon to jeden z kluczowych projektów, który zmienia nasze podejście do biznesu. Chcemy uprościć działanie firmy, lepiej zintegrować procesy i stworzyć spójne systemy, aby stać się bardziej efektywną organizacją gotową na konkurowanie w dynamicznym otoczeniu rynkowym. Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy, gdzie codzienne zadania są łatwiejsze i bardziej przejrzyste, a zespoły mogą skupić się na tym, co naprawdę ważne, wspierając długoterminowy rozwój firmy, tak aby nasze produkty pomagały milionom konsumentów w codziennym dbaniu o zdrowie” – mówi Justyna Ciępka, Global Head of Enterprise Transformation w Haleon. Jako Global Head of Enterprise Transformation Justyna Ciępka będzie raportowała do Bjorna Timelina, Chief Transformation Officer.
Od momentu dołączenia do firmy, które zbiegło się z tzw. „spin off”, czyli powstaniem Haleon po wydzieleniu się części „consumer healthcare” czyli leków OTC i produktów do higieny jamy ustnej od GSK, przez ostatnie blisko 4 lata Justyna Ciępka zarządzała regionem Europy Centralno-Wschodniej (CEE), zapewniając 34 rynkom tego obszaru stały, dynamiczny rozwój. CEE pozostaje największym i stabilnie rozwijającym się klastrem w europejskiej strukturze Haleon.
Justyna skutecznie łączy rolę liderki dużego, zróżnicowanego regionu z aktywnym wspieraniem równości i różnorodności w miejscu pracy. Otwarcie mówi o przywództwie, inkluzywności, zmieniającej się roli liderów w obliczu wyzwań geopolitycznych czy makroekonomicznych, korzyściach z pracy w różnorodnym środowisku, łączeniu ról życiowych, wspieraniu kobiet i mentoringu. Odegrała kluczową rolę w budowaniu rozpoznawalności i reputacji marki Haleon, w tym jako zaangażowaniego społecznie pracodawcy, wśród kluczowych interesariuszy zewnętrznych zarówno w Polsce, jak i wśród strategicznych partnerów w regionie.
Portfolio produktów Haleon obejmuje pięć głównych kategorii – zdrowie jamy ustnej, łagodzenie bólu, zdrowie układu oddechowego, zdrowie układu trawiennego i inne oraz witaminy, minerały i suplementy (VMS). Jego znane marki – takie jak Advil, Sensodyne, Panadol, Voltaren, Theraflu, Otrivin, Corega, parodontax i Centrum – opierają się na zaawansowanej nauce, innowacji i głębokim zrozumieniu człowieka.
W Europie Środkowo-Wschodniej (CEE) Haleon jest wiodącą firmą specjalizującą się w lekach bez recepty i jedną z najszybciej rosnących spółek Haleon w Europie. Największym rynkiem CEE, na którym działa Haleon jest Polska – tu znajdują się główna siedziba Haleon w regionie CEE oraz Haleon Business Services Poland Capability Centre.
