Nowe przepisy od 24 grudnia. Wśród pracodawców lawina wątpliwości

Zdjęcie: Rewolucja w ofertach pracy. Neutralne płciowo nazwy stanowisk obowiązkowe Marcin Obara / PAP


Już 24 grudnia 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która nakazuje stosowanie neutralnych płciowo nazw stanowisk w ofertach pracy. Przepisy mają walczyć z dyskryminacją, ale wśród pracodawców wywołują lawinę wątpliwości — zwłaszcza co do zakresu obowiązku i możliwych konsekwencji.