Kanada zmienia zasady kwalifikacji kandydatów do stałego pobytu. Od 3 listopada 2026 r. lekarze dentyści, terapeuci stomatologiczni i higienistki stomatologiczne będą mogli uzyskać dodatkowe punkty w systemie Express Entry. Zmiany mają lepiej dostosować politykę imigracyjną do zmieniających się potrzeb kanadyjskiego rynku pracy.
Nowe zasady ogłosił 16 października kanadyjski urząd ds. imigracji, uchodźców i obywatelstwa (Immigration, Refugees and Citizenship Canada, IRCC). Obejmą one osoby, które mają odpowiednie doświadczenie zawodowe zdobyte w Kanadzie lub też kwalifikującą się ofertę pracy w Kanadzie, dotyczącą zawodu zaliczonego przez urząd do grupy wysoko opłacanych profesji.
Ile dodatkowych punktów mogą otrzymać dentyści, higienistki i terapeuci stomatologiczni?
W systemie Express Entry, który służy do kwalifikowania kandydatów do stałego pobytu w Kanadzie, ocena obejmuje między innymi doświadczenie zawodowe i kwalifikującą się ofertę pracy. Od 3 listopada zmieni się sposób przyznawania punktów za te elementy.
Dentyści, terapeuci stomatologiczni i higienistki stomatologiczne znaleźli się w grupie zawodów, w których mediana zarobków jest od 1,5 do 2 razy wyższa niż mediana wynagrodzeń w całej Kanadzie. W tej kategorii obowiązują następujące zasady:
- 40 dodatkowych punktów – za co najmniej rok kwalifikującego się doświadczenia zawodowego zdobytego w Kanadzie w jednym lub kilku zawodach, w których mediana wynagrodzeń wynosi co najmniej 1,5-krotność mediany krajowej;
- 70 punktów – za kwalifikującą się ofertę pracy w Kanadzie w zawodzie, w którym mediana wynagrodzeń wynosi co najmniej 1,5-krotność, ale mniej niż 2-krotność mediany krajowej.
Punktów z obu tytułów nie można sumować. Kandydat, który spełnia warunki obu ścieżek, otrzyma punkty według korzystniejszej dla siebie opcji. Poziom wynagrodzeń ustala się na podstawie mediany dla danego zawodu, a nie indywidualnych zarobków kandydata.
Zmiany w ocenie ofert pracy
Nowe przepisy obejmą również sposób weryfikacji ofert zatrudnienia. Od 3 listopada do uzyskania punktów za kwalifikującą się ofertę pracy nie będzie już wymagane Labour Market Impact Assessment (LMIA), czyli ocena wpływu zatrudnienia na kanadyjski rynek pracy. Zmiana dotyczy także wymagań związanych z ofertą pracy w ramach programów Federal Skilled Worker Program i Federal Skilled Trades Program.
Nie oznacza to jednak rezygnacji z kontroli ofert. IRCC przez cały czas będzie sprawdzać, czy zatrudnienie jest rzeczywiste, czy pracodawca spełnia określone wymagania, a kandydat ma kwalifikacje potrzebne do wykonywania danej pracy.
Osoby, które chcą uzyskać punkty za ofertę zatrudnienia, powinny przed 3 listopada sprawdzić i uzupełnić swój profil Express Entry. Punktacja kandydatów już znajdujących się w systemie zostanie przeliczona automatycznie. Proces może potrwać do dwóch tygodni; w tym czasie rundy zaproszeń do składania wniosków o stały pobyt zostaną wstrzymane.
Kanada przygotowuje się na niedobory kadr stomatologicznych
Zmiany są wprowadzane w kontekście prognoz dotyczących kanadyjskiego rynku pracy. Według danych przytoczonych przez Oral Health Group, w latach 2024-2033 w Kanadzie może pojawić się 15 tys. ofert pracy dla dentystów, podczas gdy liczba potencjalnych kandydatów wyniesie tylko około 8,5 tys.
W przypadku higienistek stomatologicznych i terapeutów stomatologicznych prognozowana liczba ofert wynosi 15,9 tys., przy około 15,7 tys. osób poszukujących pracy. Dane wskazują na ryzyko niedoborów kadrowych, choć nie oznaczają, iż wszystkie przewidywane wakaty pozostaną nieobsadzone.
Ułatwienia w systemie Express Entry mają zwiększyć znaczenie doświadczenia zawodowego i ofert pracy w zawodach szczególnie istotnych dla kanadyjskiej gospodarki. Dodatkowe punkty nie gwarantują jednak zaproszenia do ubiegania się o stały pobyt – o kwalifikacji przez cały czas decydują wynik kandydata i zasady poszczególnych rund naboru.
Źródła: https://www.oralhealthgroup.com/
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/
