Choć higienistki stomatologiczne tylko w ograniczonym stopniu traktują siebie z wyrozumiałością (ang. self-compassion) i przez cały czas czerpią satysfakcję z pomagania pacjentom, wiele z nich doświadcza fizycznego, psychicznego i emocjonalnego wyczerpania związane z codzienną pracą. Badanie podejmujące tę tematykę opublikowano w lutowym wydaniu czasopisma „Journal of Dental Hygiene”.
Higienistki stomatologiczne codziennie mierzą się z wymagającą pracą i stresem. Wpływa to nie tylko na jakość opieki nad pacjentami, ale także na ich zdrowie i samopoczucie. Podczas gdy podobne zagadnienia są dobrze opisane w pielęgniarstwie i innych zawodach medycznych, w stomatologii – a zwłaszcza w odniesieniu do higienistek – badań wciąż jest niewiele.
Autorzy, reprezentujący ośrodki badawcze w stanach Massachusetts oraz Idaho, wskazują, iż wzmacnianie samo-współczucia oraz satysfakcji płynącej z pracy z pacjentami może ograniczać zmęczenie współczuciem, a tym samym zmniejszać ryzyko wypalenia zawodowego.
Wyniki badania: stres i wyzwania w codziennej pracy
W badaniu wzięło udział 167 aktywnie pracujących higienistek stomatologicznych, które wypełniły anonimową ankietę dotyczącą ich samopoczucia, satysfakcji z pracy oraz sposobu, w jaki odnoszą się do siebie w trudnych sytuacjach zawodowych.
Uzyskane wyniki pokazały, iż zarówno poziom samo-współczucia, jak i satysfakcji z pracy oraz zmęczenia współczuciem mieściły się w zakresie umiarkowanym. Zauważono, iż bardziej życzliwe i uważne podejście do siebie wiązało się z większą satysfakcją z pracy, natomiast nadmierna samokrytyka, poczucie izolacji oraz dłuższy czas pracy z pacjentami sprzyjały większemu wyczerpaniu emocjonalnemu.
Wsparcie indywidualne i na poziomie zespołu
Autorzy badania z zespołu dr Lindy D. Boyd z Forsyth School of Dental Hygiene w Bostonie podkreślają, iż codzienne obciążenia związane z opieką nad pacjentami oraz rutynowe wymagania w miejscu pracy mogą obniżać jakość życia zawodowego higienistek, negatywnie wpływając na ich zdrowie fizyczne i psychiczne, a w konsekwencji prowadząc do wypalenia zawodowego.
– Można podejmować działania zarówno indywidualne, jak dbanie o siebie i wspierający dialog wewnętrzny, jak też rozwiązania wdrażane na poziomie miejsca pracy, np. programy wspierające dobrostan pracowników – napisali autorzy pracy pt. „Professional Quality of Life and Self-Compassion Among Dental Hygienists”
Źródła: https://www.drbicuspid.com/
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/
Czym jest odporność psychiczna? Na czym opiera się jej siła? Opowiada Ewa Stellmach, trener mentalny i coach sportowców.
