50 proc. dopłaty do pensji. Wchodzą nowe przepisy: decyduje data urodzenia

Zdjęcie: Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, resort pracy, nowe przepisy, dopłata 50 proc. do pensji


1 czerwca 2025 roku w życie weszły nowe przepisy, które mogą zrewolucjonizować rynek pracy. Największą zmianą jest możliwość uzyskania przez pracodawcę dofinansowania do pensji pracownika w wysokości choćby 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, ale tylko wtedy, gdy zatrudni osobę… we właściwym wieku. Od 1 czerwca 2025 r. firmy zatrudniające osoby po 50. roku życia mogą otrzymać wsparcie w wysokości połowy minimalnego wynagrodzeniaJedynym warunkiem przyznania dofinansowania jest wiek kandydata: min. 50 lat (bezrobotni) lub 60/65+ (poszukujący pracy)Dofinansowanie można uzyskać w urzędzie pracy, ale trzeba spełniać warunki formalne i utrzymać zatrudnienie przez określony czas