50 proc. do pensji. Wszedł nowy przepis: data urodzenia decyduje

Zdjęcie: Weszły ważne zmiany dla starszych pracowników. Fot. AdobeStock/Drobot Dean


Dodatkowe dofinansowanie może wynieść maksymalnie 50 proc. minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. Pracodawcy zatrudniający osoby po 50. roku życia mogą liczyć na dopłaty do ich pensji.